Die Betriebsbesichtigung wurde durch den Inhaber der Großwäscherei „Wäschekönig“ Udo König persönlich ausgeführt.

Eine interessante Schilderung seines beruflichen Werteganges zeigte uns mit wie viel Herzblut er die modere Wäscherei, die nationalen, sicherlich aber internationalen Standards in Sachen Funktionalität, Ökonomie und Nachhaltigkeit übertrifft, aufgebaut hat.

„1996 übernahm Udo König eine kleine Wäscherei in der Stadtmitte Groß-Um­stadts. Gerade groß genug, um die Stamm- und einige Laufkundinnen und -kunden zu bedienen. Aber die gelieferte Qualität sprach sich schnell herum und ließ aus den wenigen immer mehr wer­den. Mit der Zeit fanden nicht nur private Kunden den Weg zu uns. Der Kunden­stamm erweiterte sich um immer mehr Firmen: renommierte Gastronomie-, Hotel- und Industriebetriebe, aber auch soziale Einrichtungen wie Seniorenheime und Kliniken“ (Quelle: http://www.waeschekoenig.de/). 

Die erste JENSEN Taktwaschanlage des dänischen Herstellers UniQ steht in Groß-Umstadt. Diese ist eigens für „Wäschekönig“ konstruiert und angepasst worden. So ist die komplette Mechanik der Maschinen auf Wunsch von Herrn König hinter Akrylglas-Scheiben sichtbar. Ein besonderes Anliegen des Chefs. „So spare ich mir nach einer angeordneten Grundreinigung das lästige öffnen der Maschinen, da ich schon von außen sehe: sauber-oder nicht sauber!“

Das innovative Herzstück der neuen Waschtaktanlage ist ein UV-C-Reaktor. In diesem erzeugen fünf Leuchtmittelröhren ultraviolettes (UV) Licht. Es hat die besondere Eigenschaft, dass es Bakterien im Waschwasser abtötet.

Ende Januar 2020 wurde die neue Waschtaktanlage in Betrieb genommen. Durch die verringerte Wasch/-Flottentemperatur spart Wäschekönig bis zu 61 Prozent Energie.

Beim Wasser rechnet Udo König mit einem Minderverbrauch um bis zu 40 Prozent. Somit sollten die CO-2-Emissionen um 146 Tonnen (CO-2-Äquivalent) pro Jahr sinken. Deshalb erhielt Udo König aus PIUS-Invest einen nicht rückzahlbaren Zuschuss von rund 21 Prozent seiner Gesamtinvestition.

Die Auszubildenden waren beeindruckt und konnten selbst an der Wäschemangel Hand anlegen und jeden Arbeitsprozess der „fast“ vollautomatisierten Groß-Wäscherei beobachten und selbst erproben.

Wir sind die Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des Kreises Groß-Gerau, des Kommunalen Jobcenters Kreis Groß-Gerau und der Stadt Rüsselsheim am Main im Verbund der Riedwerke Kreis Groß-Gerau.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Jugendcoaches, Jobcoaches und Sozialpädagogen (m/w/d)

Wir bieten:

• Vergütung erfolgt nach dem TVöD (VKA), je nach Qualifikation
• Berücksichtigung von Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Zusätzliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
• Zusatzrente (Betriebsrente) durch die ZVK Darmstadt
• Familienfreundliches Arbeiten im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeit
• Moderne Büro- und Technikausstattung
• Fuhrpark zur Nutzung bei Hausbesuchen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima
• Sinnstiftendes, soziales und spannendes Arbeitsumfeld
• Gewährung eines Jobtickets zur vergünstigten Nutzung des ÖPNV
• Weitere Annehmlichkeiten der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Berufsanfänger und Quereinsteiger bekommen bei uns auch eine Chance. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie Interesse an einer dieser Tätigkeiten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. E-Mail-Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fassen Sie Ihre Bewerbung zu einer *.pdf-Datei mit maximal 3 MB zusammen.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung personenbezogener Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung.

Kosten, die durch ein Vorstellungsgespräch entstehen, werden von uns nicht übernommen. Postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern fristgerecht vernichtet. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AVM gGmbH -Personalabteilung-, Stahlstraße 7, 65428 Rüsselsheim am Main

personal@avm-ruesselsheim.de

Die Prüfer/-innen des Hessischen Hotel- und Gaststättenverbandes und des Hessen Touristik Service nahmen auch in diesem Jahr unser Ausbildungsrestaurant unter die Lupe. Dazu schauten sie auf die Leidenschaft unserer Köchinnen und Köche für die regionale Küche, auf die Auswahl der regionalen Produkte und auf die handwerkliche Kochkunst mit regionalen und saisonalen Spezialitäten.

Unser Lohn für den erfolgreichen Einsatz der regionalen Küche: die Auszeichnung mit dem Zertifikat „Hessen à la carte“.

„Hessische Küche ist regional, traditionell, innovativ, ursprünglich und nachhaltig“, schreibt der Hotel- und Gastronomieverband DEHOGA Hessen. Nach diesen Kriterien werden die Mitglieder mittels eines Zehn-Punkte-Katalogs alle drei Jahre begutachtet und zertifiziert. Erfüllen sie die Anforderungen, gibt es eine Urkunde mit Unterschrift von Tarek Al-Wazir, dem Hessischen Minister für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sowie den Hessen à la carte-Geschäftsführern Julius Wagner und Hartmut Reiße. „Wir freuen uns sehr, dieses Qualitätssiegel jetzt erneut erhalten zu haben“, so Olaf Doerenbecher, Geschäftsführer der AVM gGmbH. Überreicht wurde die Urkunde am Dienstag, dem 18. Oktober, von Berater Michel van Goethem, Kooperation Hessen à la carte.

Hessen à la carte ist eine Kooperation der hessischen Regionalküche, der mehr als 100 Mitgliedsbetriebe aus Hessen angehören. In diesem Jahr werden 50 hessische Gastronomen ausgezeichnet. Die Mitgliedsbetriebe von Hessen à la carte bilden seit über 30 Jahren Deutschlands älteste regionale Qualitätsgemeinschaft: die Kooperation der hessischen Regionalküche. Sie sind nach außen erkennbar am rot-weißen Hessen à la carte-Schild.

Unser Titelbild zeigt die Übergabe der Urkunde von Hessen à la carte an die Ratsstube Bischofsheim. Dabei waren (von links) Ayhan Kilic, Sabaif Said Abdulkadir, Michel van Goethem, Mudassar Dogar und Siegfried Huf. Foto: Kreisverwaltung

Am Freitag, dem 18. Dezember kochten wir für Bedürftigen der Tafel Ginsheim Gustavsburg ein weihnachtliches Essen und gaben es an die anwesenden bedürftigen Menschen aus. Das Projekt planten die Auszubildenden der Ratsstube und setzten es mit Unterstützung der Fachanleiter Küche und des Service um. An diesem Tag bekochten wir 120 bedürftige Menschen der Tafel und deren ehrenamtliche HelferInnen und mit einem „Essen-to-go“. Dies war eine sehr gute und spannende Erfahrung für die Auszubildenden und MitarbeiterInnen des Restaurants.

 Liebe Gäste,

das Restaurant Ratsstube ist ein Teil der AVM gGmbH, einer gemeinnützigen, sozialen Einrichtung.

In diesem Restaurant werden aktuell 29 Auszubildenden ausgebildet.

Im Rahmen der neuesten Verordnung des Landes Hessen (Zehnte Verordnung zur Anpassung der Verordnungen zur Bekämpfung des Co­rona­Virus) ist es erlaubt unter strengen hygienischen Voraussetzungen den Gastronomiebetrieb zu öffnen.

Das Restaurant Ratsstube wird in mehreren Phasen den Betrieb wiederaufnehmen, um die Ausbildung der Jugendlichen, insbesondere derer, die kurz vor der Abschlussprüfung stehen, zu gewährleisten.

Hierzu werden wir zunächst die Öffnungszeiten von Montag bis Freitag auf 11:30 – 14:30 Uhr beschränken.

Wir bieten den Gästen zu diesem Zeitpunkt unseren Mittagstisch und eine kleine Karte mit regionale Gerichten an.

Der Gastraum und der Biergarten wird unter strengen hygienischen Auflagen hergerichtet.

Wir bitten unsere Gäste die Hinweisschilder im Eingangsbereich zu beachten und beim Betreten und Verlassen des Restaurants eine Mund/Nasen Maske zu tragen. Am Tisch brauchen Sie keine tragen, jedoch die Abstandsregel einhalten.

Wir wünschen unseren Auszubildenden, Mitarbeitern und Gästen eine schönen und gesunden Aufenthalt in unserer schönen Ratsstube.